2022年8月25日，紅塔集團副總經理羅建華來到玉溪匯龍生態園，看望正在崗前培訓的170多名新員工。
羅建華代表集團黨委和全體干部職工歡迎新員工加入紅塔集團，以“努力做一名優秀的紅塔人”為主題，從“知過往、看當下、期未來”三個時間維度，與新員工進行了深入的座談交流。
羅建華首先帶領新員工回顧了中國共產黨成立101周年、中國煙草總公司成立40周年及紅塔集團風雨兼程66周年三個重要時間節點，指出要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”，確保集團始終沿著正確方向高質量發展。羅建華希望大家將個人前途和國家命運緊密相連，將個人成長和企業發展有機結合，不當“佛系”青年，不過“躺平”人生，以“時不我待”的勤勉，“我將無我”的奉獻，“舍我其誰”的擔當，投身時代浪潮，用青春和智慧賦能企業高質量發展，努力做一名優秀的紅塔人！
殷殷深情，諄諄寄語，新員工紛紛表示，在今后的工作中將充分發揚當家精神，堅定品牌發展的信心和決心，將知識積累轉化為價值創造，振興集團卷煙品牌。
紅塔集團2022年新員工入職培訓時間為期9天，共186名學員參加，其中紅塔集團新員工175人，一同參與培訓的還有來自云南中煙營銷中心 、技術中心及合和集團的11名新員工。
